SOGI
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/09/02 16:38 UTC 版)
SOGI（ソジ）は、英: Sexual Orientation & Gender Identityの頭文字を取ったアクロニムである。日本語では「性的指向と性自認」と訳される[1][2][3]。「SOGIE（ソジー）」や「SOGIESC（ソジースク、ソジエスク）」のように、性表現（英: Gender Expression）や性的特徴（英: Sex Characteristics）とともに称されることもある[4][5][6][7]。
注釈
- ^ 上記の例は、指針が示したパワーハラスメントの一部である。
出典
- ^ LGBTに代わる性的マイノリティの新概念“SOGI（ソジ）”って何?（2017年5月25日、週刊ダイアモンド）
- ^ 性の多様性 - LGBT法連合会
- ^ “法務省：性的指向及び性自認を理由とする偏見や差別をなくしましょう”. www.moj.go.jp. 2020年5月12日閲覧。
- ^ a b “Acronyms and Definitions” (英語). Advancing the Human Rights and Inclusion of LGBTI People: A Handbook for Parliamentarians. 2020年6月21日閲覧。
- ^ a b “Sexual orientation? Gender identity? What's the difference? - YouTube”. www.youtube.com. 2020年7月14日閲覧。
- ^ “性の多様性について理解を深めるためのレインボーガイドブックを作成しました！ - 福岡県庁ホームページ”. www.pref.fukuoka.lg.jp. 2021年5月2日閲覧。
- ^ https://www.pref.fukuoka.lg.jp/uploaded/attachment/134282.pdf
- ^ a b c d e 虹色百話〜性的マイノリティーへの招待 第28話 今年は「SOGI」が流行る?（2016年1月14日、読売新聞 ヨミドクター）
- ^ “https://www.sandokyo.jp/pdf_nobinobi/jinkenhoikukouza6_2018.pdf”. 2020年6月21日閲覧。
- ^ “https://www.pref.nagasaki.jp/shared/uploads/2019/05/1557205137.pdf”. 2020年6月21日閲覧。
- ^ 公明党：性的少数者差別解消へPT（2016年2月4日、毎日新聞）
- ^ 性的少数者の人権守る（2016年5月28日、公明新聞）
- ^ 「学生×国会議員」LGBTやアライの学生と国会議員が、公に意見交換するイベントに行ってきた。（2016年3月5日、Ltibee LIFE）
- ^ “ＬＧＢＴ当事者へのいじめ・偏見 それって「ソジハラ」”. 東京新聞 (2017年3月30日). 2018年2月10日時点のオリジナルよりアーカイブ。2018年2月10日閲覧。
- ^ 性の多様性：「なくそう!SOGIハラ」偏見解消訴える（2017年5月11日、毎日新聞）
- ^ “「SOGIハラ」に注意 LGBT、就活で4割体験”. 日本経済新聞 (2018年11月6日). 2020年5月9日閲覧。
- ^ “【オンライン無料開催】改正パワハラ防止法の施行間近。困っていませんか？SOGIハラ対策 「LGBT相談窓口担当者向けセミナー」を、5/19(火)、5/25(月)、6/9(火)、6/22(月)に開催！：時事ドットコム”. 時事ドットコム. 2020年5月9日閲覧。
- ^ “LGBT働きやすく ハラスメント禁止に”. 日本経済新聞 (2019年9月22日). 2020年6月20日閲覧。
- ^ 「うちの地元にLGBTはいない」なんて言わせない。LGBT差別解消を求める「レインボー国会」が開催 （2017年3月12日、ハフポスト）
- ^ 職場でのハラスメントに悩むLGBT当事者たちの告白 「SOGIハラ」を知ってほしい（2017年5月4日、バズフィード）
- ^ 「それって「ＳＯＧＩハラ」発言かも 誰でも被害に」朝日新聞デジタル2018年2月10日13時24分
- ^ 上司の「SOGIハラ」で休職に追い込まれた会社員 労災と認定 NHKニュース 2022年11月10日
- ^ https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000584512.pdf
- ^ “職場におけるハラスメントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント）”. www.mhlw.go.jp. 2020年6月20日閲覧。
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