人事労務管理
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注釈
出典
- ^ a b c 坪谷邦生 『図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ』ディスカヴァー・トゥエンティワン、2020年、3頁。
- ^ （「雇用管理」「報酬管理」「労使関係管理」の3つに分ける見解もある）佐藤他『新しい人事労務管理（新版）』（2003）p8-9
- ^ 同書p14
- ^ 黒田・関口他（2003）p1-2
- ^ 坪谷邦生 『図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ』ディスカヴァー・トゥエンティワン、2020年、18頁。
- ^ 坪谷邦生 『図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ』ディスカヴァー・トゥエンティワン、2020年、11頁。
- ^ a b c d 坪谷邦生 『図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ』ディスカヴァー・トゥエンティワン、2020年、12頁。
- ^ 橋元（2001）
- ^ 佐藤他『マテリアル人事労務管理（新版）』（2006）p102
- ^ 伊藤（2006） p49より引用
- ^ “学会HP”. 日本商業学会. 2022年1月23日閲覧。 個人会員1,072名，賛助会員11社・団体，購読会員32件 （2019年7月現在）
- ^ 佐藤他『新しい人事労務管理（新版）』p160-（2003）
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