の最短モデルとの間の著しい乖離に注目していることである. 人事院内部資料 『能力評価研究会
報告』,『公務員白書』(各年版), 国公労連調査部 『国公労働者賃金実態調査』 などの資料を利用し…

… 公務員の 職務と責任の特殊性により,教育公務員特例法(昭和 24 年法律第 1 号)において,教育
公務員の政治的行 為の制限は,国家公務員… 「教育公務員が個人としての立場で行うか職員団体等 の…

… メディア等を中心に,これらをキャリア制の病理的現 われるようになった.こうした状況の中で,国家
公務員制度とその運用の在り方 目的に,内閣総理大臣の諮問機関として公務員制度調査会が設置され,…

… 序章 課題 t 方法, 従来の 研究状況 と本 書の 構成/第 1 章 国家公務員の 数, 種類 … と国家
公務員の 試験種類/第 2 章 一般公 務員の 昇進シ ス テ ム と実態/第 3章 高級 公務員の 昇進シ ス …

… 「キャリア形成の理論と実際」 キャリア形成に役立つ授業 科目の… 家庭教師の講習会の開催 公務員
試験対策学内講座 各種資格… 九州地区国立大学等就職指導 担当職員研修会 国家公務員の…

… 方行政職員が7名(副知事,助役,警察官,教 員,教育委員,民生委員等は除く),そして国家 公務員が
3名である(地方公務員から地方議員 になった者の重複も含む).その他は,弁護士 や大学教員,民間…

… 公表),人事院・総務省 「女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業の取得状況の…
国家公務員採用 合格して労働省に入省後,省内における評価・昇進・選抜を経て 働官僚としてのキャリア…

… 今回, 調査を行ったベトナム国家ホーチミン市人文社会科学大学 (以下, 人文大と略す) は 2010
年にキャリアデザイン学部の主導により, 法政大学と学術一般協定を締結した. その目的は 「…

… 国家公務員における「キャリア制度」には,仲間うちの評価に よる独特の人事制度がある.… 国家公務員
制度改革のポイントは人事評価制度の再構築にある.人事院は 国家公務員法に基づき,人事院規則…

… 公務員の中途採用を切り口に,ポジションシステムの実態と組織業績との関 連を検証し,日本の公務員
… 第1章と補論では, 先行研究におけるポジションシステムとキャリアシステム,あるいは開放型と閉鎖…

… キャリア選択としての公務員 … キャリア選択としての公務員 … 結婚しても産休とか育休がばっちり
整備されているので 私の同期の 女性でも 国家公務員とかでも地方公務員とかでも最大で3年間育児休 …

… ,国家公務員Ⅰ種や地方公務員上級のような上 位レベルの公務員… 21) 人事院編の平成 18 年度
公務員白書では,「国家公務員の… そこでは,大学 3 年生で国家 Ⅰ種試験を第一志望にする者や公共…

… また,ポストドクターが就職に前向きな職業は,全 体的に民間企業を含む研究者・技術者ではある
ものの,次いで「大学・公的研究機関の研究支援者・補 助者(技官など)」,「国家公務員,地方公務員」,「…

… 人事院,「「国家公務員に関するモニター」アンケート調査結果」,2006年. 谷口博文,「地域の公共
政策を担う人材育成プログラムの研究―交通・まちづくり政策に関す る政策提言の事例を中心に―」,『…

… 「栄光」と挫折 第3章 給与法体制の成立 第4章 給与等級型試験 第5章 「キャリア」のスピード昇進
… この第2期に,戦後の新し い国家公務員採用試験制度が導入され,実施さ れる.「キャリア」組の採用…

… 地方公務員を目指す学生の内的キャリア形成支援 5-1 地方公務員を目指す学生の意識と課題 (1)…
一方で地方機関及び 地方自治体において,地方公務員及び地方局勤務の国家公務員は年齢別人材…

… 以外 (高卒・短大卒区分)で入職した 公務員のことをノンエリート公務員とよぶ.具体的には,初級・中級
レベルの地方公 務員や国家Ⅲ種 (一般行政事務・税務)レベルの国家公務員,あるいは自衛官 (…

… 公務員のキャリア形成と自己啓発の関係性 ............................... 12 2.3.1 公務員の人材育成とキャリア
… は「境界のない(boundaryless)キャリア」という意味 で,職務,組織,国家,産業という境界を越えて…

… 公務員のキャリア形成と自己啓発の関係性 ............................... 12 2.3.1 公務員の人材育成とキャリア
… は「境界のない(boundaryless)キャリア」という意味 で,職務,組織,国家,産業という境界を越えて…