労働協約、就業規則、その他慣行によって定年年齢を定めている場合をいう。

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/11/11 04:25 UTC 版)「就業規則」の記事における「短時間労働者に係る就業規則の作成」の解説事業主は、短時間労働...

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/11/11 04:25 UTC 版)「就業規則」の記事における「不利益変更」の解説使用者は、労働者と合意することなく、就業規...

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/11/11 04:25 UTC 版)「就業規則」の記事における「効力関係」の解説第92条（法令及び労働協約との関係） 就業規...

事業所の就業規則等で定められた正規の始業時刻と就業時刻との間の実労働時間数のこと。

就業規則等に定められた始業時刻から終業時刻までの時間から休憩時間を差し引いた労働時間をいう。

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/11/11 04:25 UTC 版)「就業規則」の記事における「法的性質」の解説就業規則は使用者・労働者双方に遵守義務が課さ...

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/11/11 04:25 UTC 版)「就業規則」の記事における「行政官庁に届け出」の解説行政官庁（所轄労働基準監督署長。以下...

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/06/17 10:03 UTC 版)「労働契約」の記事における「就業規則との関係」の解説労働契約法7条では、労働者と使用者が...

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/11/11 04:25 UTC 版)「就業規則」の記事における「常時10人以上の労働者」の解説「常時10人以上」とは、事業場...