ホステージ理論

人事労務用語辞典

ホステージ理論

ホステージ理論とは？ 「ホステージ理論」とは、生産性に対する賃金が勤続年数に応じて変化していく、という理論です。若いうちは生産性に見合う賃金を受け取っていない代わりに、ある時点からはそれらが見合うようになり、年齢を重ねるにつれて賃金が生産性を上回るようになる、という考え方です。経営学者で神戸大学名誉教授の加護野忠男氏らによって提唱されました。ホステージとは「人質」「囚われの身」のことで、年齢を重ねて厚遇されることにより、組織から離れられず、しがみつくようになることをいいます。