スメルハラスメント
英語：smell harassment
スメハラとは、スメルハラスメントの略称。体臭や口臭などのにおいによって、周囲に不愉快な思いをさせることをいう。
【スメハラの語源】スメルハラスメント（smell harassment）は、smell（スメル・臭い）とharassment（ハラスメント・嫌がらせ）によって成り立つ和製英語である。
【スメハラの背景】スメハラという言葉は2009年頃からSNSで見られるようになった。それ以前に親父臭や加齢臭といった臭いに関する言葉は世間に広く浸透しており、SNSなどを通じて「スメハラ」という言葉が一般的になっていった。
腋臭や口臭などが原因でいじめの対象となったり、扇風機を用いてタバコの臭いを送風し続けて裁判になったりと社会問題に発展するケースも見られる。匂いに関する感じ方は個人差が大きく、スメハラを指摘すること自体がセクハラやパワハラといった人権問題に繋がるという指摘もある。
【スメハラの事例・特徴】
スメハラの事例には口臭、タバコ、ワキガ、加齢臭など、一般的に不快と感じられる臭いのほか、香水、柔軟剤など、本人が良い香りだと思っているものも含まれるのが特徴である。たとえば同じ机を並べる職場や教室、隣り合って立つ満員電車、同じ空間を共有するカフェや映画館など、人の多く集まる場所で問題となる。
【スメハラの関連語】
「逆スメハラ」とは、臭くもないのに臭いと指摘して、本人の人格を否定する行為。スメハラは臭いに関する問題だが、逆スメハラは心や精神に悪影響を与える問題である。
スメル‐ハラスメント
スメルハラスメント
スメルハラスメント
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2025/05/18 23:09 UTC 版)
スメルハラスメント（和製英語：smell harassment）とは、においにより周囲を不快にさせるハラスメントのことである。スメハラと略される[1]。
スメハラの原因となる臭いは様々あるが、代表的なものは体臭と口臭である[2]。このほか、個人の食生活や衛生状態などに起因する悪臭も原因のひとつとなる[3]。
調査
スメハラに関する調査もいくつか行われており、例えば以下のものがある。
マンダム
男性化粧品を手掛ける株式会社マンダムが2017年に行った調査（サンプルサイズ1,028）によると[4]、
- 職場の臭いで特に嫌だと感じるもの上位3つは、体臭、口臭、たばこの臭い（いずれも約6割）。
- 職場に「スメルハラスメントがある」と答えた人は全体の約4割。また、問題だと認識している人は全体の約6割。
アイブリッジ
アイブリッジ株式会社が展開する調査サービス「リサーチプラス」が2018年に行った調査（サンプルサイズ800）によると[5]、
- 不快だと感じる他人のにおい上位3つは、体臭、口臭（いずれも約6割）、たばこの臭い（約4割）。
- 匂いに不満がある周囲の人上位3つは、会社の上司（男性）、会社の同僚（男性）、夫（いずれも約1割）
対策
日本においては社会問題となりつつあり[6]、サービス業の規定やマナーブックに記載されるようになってきた[2]。
一方で、臭いの原因である特定の個人を企業側が呼び出して叱責すれば、ハラスメントと捉えられる場合がある[7]。このような事態を避けるため、特定の個人ではなく全従業員を対象とする啓発活動を行うなど[7]、職場全体で改善に取り組む動きもみられる。また人事評価の一環として、臭いを従業員の評価項目として取り入れる動きもみられる[8]。
臭いに対する個人差
嗅覚には個人差があるため、臭いに敏感な者はスメルハラスメントの被害を受けやすく、逆に鈍感な者はスメルハラスメントの加害に気が付かないことがある。ひどい臭いに耐えかねて退職する者もいれば[9]、多くの学生から悪臭を批判された大学教員の事例もある[10][11]。
また、香水や柔軟剤などのように、一般的にはよい香りとされるものであっても、万人がそう感じるわけではないため、スメルハラスメントの原因になることもある[12][13]。また、整髪料の強い香りに対しても不快に思う人もいる[2]。
脚注
- ^ “酒が口臭を強める？ 自分では気付かない「スメハラ」”. 日経Gooday 30+ (2016年1月4日). 2016年4月1日閲覧。
- ^ a b c 佐伯真也 (2018年1月15日). “あなたのにおいもハラスメント”. 日経ビジネス. 2019年2月6日閲覧。 『日経ビジネス』2018年1月15日号。
- ^ Matt Villano (2006年1月11日). “The Scent of a Co-Worker”. ニューヨーク・タイムズ 2016年2月5日閲覧。
{{cite news}}:|accessdate=の日付が不正です。 (説明)⚠ - ^ “職場のニオイに関する意識調査”. 男のにおい総研. マンダム. 2022年6月19日閲覧。
- ^ “スメルハラスメントに関する調査”. リサーチプラス. アイブリッジ (2018年1月31日). 2022年6月19日閲覧。
- ^ 太田彩子 (2013年7月31日). “クサイ上司続出！恐怖"スメルハラスメント"”. 東洋経済オンライン. 2013年7月31日閲覧。
- ^ a b 宮崎智之 (2014年7月16日). “職場の「ニオイの悩み」を野放しにするべからず！スメルマネジメント講座や対策に励む企業たち ページ2”. ダイヤモンド・オンライン. 2014年7月16日閲覧。
- ^ 宮崎智之 (2014年7月16日). “職場の「ニオイの悩み」を野放しにするべからず！スメルマネジメント講座や対策に励む企業たち ページ4”. ダイヤモンド・オンライン. 2014年7月16日閲覧。
- ^ 丸田みわ子 (2015年6月30日). “加齢臭の100倍拡散！｢ミドル脂臭｣撃退法”. 東洋経済オンライン. 2015年6月30日閲覧。
- ^ 山田晴通. “Harumichi YAMADA: 2005年度「授業アンケート」から”. 2005年度「授業アンケート」から―明治大学. 東京経済大学. 2013年3月16日閲覧。
- ^ 山田晴通. “Harumichi YAMADA: 2009年度「授業アンケート」から”. 2009年度前期「授業アンケート」から―東京経済大学. 東京経済大学. 2013年3月16日閲覧。
- ^ “香りつき柔軟剤ブーム 「仕事に集中できない」と苦情も”. AREA (2013年3月9日). 2013年3月9日閲覧。
- ^ “柔軟剤の「スメハラ」に職場で悲鳴 汗と混じって異臭に”. AERA (2013年7月24日). 2013年7月24日閲覧。
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