しゅう‐ぎょう〔シウゲフ〕【就業】
労働
( 就業 から転送)
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労働（ろうどう、英: Labor）とは、人間が自然に働きかけて、生活手段や生産手段などをつくり出す活動のこと[1]（経済学）。からだを使って働くこと[2]。
- ^ 広辞苑 第五版 p.2845
- ^ 大辞泉
- ^ a b c ブリタニカ百科事典
- ^ a b c d e f g h i j k l m n 『哲学思想事典』岩波書店、1998年、1736-1737頁。
- ^ OECD (2019), Self-employment rate (indicator). doi: 10.1787/fb58715e-en (Accessed on 08 September 2019)
- ^ 宇城輝人「働くことと雇われることのあいだ : 賃労働の過去と現在」『フォーラム現代社会学』第11巻、2012年、81-89頁、doi:10.20791/ksr.11.0_81。
- ^ 基本的人権3 東京大学社会科学研究所 東京大学出版会 1968年 p201-202
- ^ 知識ゼロからの聖書 大島力 幻冬舎 2011年 ISBN 9784344902244 p28-29
- ^ a b 水墨創世記 司修・画、月本昭男・訳 岩波書店 2011年 ISBN 9784000237260 p26
- ^ 宗教と資本主義の興隆、上巻―歴史的研究― リチャード・ヘンリー・トーニー著 出口勇蔵・越智武臣訳 岩波書店 1956年 ISBN 9784003421116 p183
- ^ 精神障害のある人の人権 関東弁護士会連合会 明石書店 2002年 ISBN 9784750316215 p39-40
- ^ 読売新聞2020年12月20日付朝刊言論面
- ^ 「多様な正社員」について 厚生労働省
- ^ 国際労働基準（基準設定と監視機構） 国際労働機関
- ^ 筒井淳也、前田泰樹 『社会学入門：社会とのかかわり方』 有斐閣 <有斐閣ストゥディア> 2017年、ISBN 9784641150461 pp.84-87.
- ^ “無償労働”.知恵蔵.コトバンク. 2018年9月18日閲覧。
就業
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就業
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アパルトヘイト以前から存在した上記の1911年の「鉱山労働法（英語版）」、1913年の「原住民土地法（英語版）」、1926年の「産業調整法」をはじめとする各種法律によって、黒人には低賃金所得のみがあてがわれ、南アフリカの資本主義は発達した。 アパルトヘイトが本格化すると、1951年の「原住民建築労働者法（英語版）」や、1953年の「原住民労働者法（英語版）」、1956年の「産業調停法（英語版）」など、就業制限に限らず各種の待遇や制限で、白人労働者には手厚い保護を与える一方で黒人労働者には劣悪な労働条件を課した。 黒人は白人が経営する農園や工場で働き、1970年には平均して白人の工業労働者は黒人の6倍、白人鉱業労働者は黒人の21倍の給料を得るようになっていた。 こうした方針は「南アフリカにはたくさんの民族が住んでいて、それぞれ違う伝統や文化、言語を持っている。それぞれの民族が独自に発展すべきだ。アパルトヘイトは差別ではなく、分離発展である」という多文化主義による合理的な政策であると主張されていた。
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就業
「 就業」の例文・使い方・用例・文例
- GlennはParsons社の社員にとって理想的な就業環境を作ることに力を注いでいます。
- よりよい就業環境を促進するために発表された新しい会社方針に従って、工場のシフト時間を、3 月15 日から6 か月間、実験的に変更します。
- 基準外賃金には法律上の規定や規定する定義がないので、会社が独自に賃金規程や就業規則に定める。
- 我が社は高年齢者等共同就業機会創出助成金によって設立された。
- 失業保険を受けている間に一時的な職に就いた場合、就業手当を受け取ることができる。
- 失業保険給付の早い段階で再就職した場合、就業促進手当を受け取ることができる。
- 日本の就業率は年々下がっている。
- ある製薬会社では、就業時間の大半をオフィスの外で過ごすMR（医薬情報担当者）のために「みなし労働時間制」を採用した。
- 日本の大学には学生に就業力を身につけさせるためのキャリア教育を提供する義務がある。
- 予想を上回る非農業部門就業者数増加を背景として市場の地合いは改善した。
- あなたの会社では従業員が就業時間を超えて仕事をした場合、残業代を支給していますか?
- 私の就業時間は10時から6時までです。
- 彼は就業時間を過ぎると、急いで準備をして英会話学校に向かいます。
- 彼は海外での就業経験があります。
- 昨日の会議では就業規則の改正点について議論がされましたが、結局話がまとまりませんでした。
- 兼業すなわち二重就職は当社就業規則に違反します。
- 就業規則に違反した者は減給処分や懲戒解雇処分となる場合があります。
- 就業規則の改定が来月から実施されますので、ご注意下さい。
- 社長はマイクが就業時間に出社しないので彼を首にした。
- 今から２５年後には、就業者２人につき退職者１人の割合になるだろう。
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