ストライキ
( 同盟罷業 から転送)
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2024/04/13 20:18 UTC 版)
ストライキ（英語: strike）は、労働者による争議行為の一種で、労働法の争議権の行使として雇用側（使用者）の行動などに反対して被雇用側（労働者、特に労働組合）が労働を行わないで抗議することである。日本語では「同盟罷業[1]」（どうめいひぎょう）あるいは「同盟罷工[1]」と呼ばれ、一般には「スト[1][2]」と略される。
注釈
出典
- ^ a b c コトバンク2016/3/29閲覧
- ^ そごう・西武労組が８月31日に西武池袋本店でのスト決定 店は終日休館に「誠に忸怩たる思い」2023年8月30日,社会,日刊スポーツ
- ^ a b c “労働組合のストライキの行い方、注意すべき点”. 神奈川県. 2023年9月25日閲覧。
- ^ “ストライキ”. コトバンク. 2023年9月25日閲覧。
- ^ 近藤久雄、細川祐子『イギリスを知るための65章』明石書店、2003年、140頁
- ^ a b マークス寿子『大人の国イギリスと子どもの国日本』草思社、1992年、109頁
- ^ “フランスで公務員がスト、マクロン大統領の経済改革に反発”. CNN (2018年5月23日). 2019年12月8日閲覧。
- ^ “ロサンゼルスで教員3万人がスト-大規模学区で30年ぶり”. 時事通信 (2019年1月25日). 2019年12月8日閲覧。
- ^ 総務省消防庁諸外国の消防行政の概要及び職業的消防職員の労働基本権の状況等 に関する調査概要、2010年、3頁
- ^ ストの回避を願い昨晩の交渉で下記の回答書を組合に示しました。― 全面運休スト回避、一部で集改札スト ― 両備グループ、2018年4月25日
- ^ 小西康之 Q3．労働組合による組合活動や争議行為にはどのような法律上の保護が及ぶのでしょうか。 労働政策研究・研修機構 （2010年10月）
- ^ 合理化反対 （1968年03月23日） 【時事通信社】
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