裁量労働制
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/09/24 23:43 UTC 版)
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日本の裁量労働制は実施する場合には労使協定を締結する必要があり労働時間規制の適用も排除されない[2]。その点で労使協定が不要で労働時間規制も異なる米国の労働法制における「管理職エグゼンプト」や「運営職エグゼンプト」などの法律上の適用除外制度とは異なる[2]。また、ドイツには信頼労働時間制という制度があるが労働時間法の労働時間の上限や休憩時間に関する規制を緩和する制度ではなく日本の裁量労働制とは法律効果が異なる[2]。
- ^ a b 佐々木 2012, pp. 65–73.
- ^ a b c “諸外国のホワイトカラー労働者に係る労働時間法制に関する調査研究”. 労働政策研究・研修機構. 2020年1月22日閲覧。
- ^ “専門型裁量労働制の適正な導入のために” (PDF). 東京労働局労働基準監督署. 2012年6月15日閲覧。
- ^ 2018年3月5日中日新聞朝刊26面
- ^ “ホワイトカラーエグゼンプションに関する提言（概要）” (PDF). 日本経済団体連合会. 2018年2月26日閲覧。
- ^ “労働組合執行役員が未払賃金を求めてテクモを提訴”. ITmedia +D Games. (2008年6月17日)
- ^ “「裁量労働制の範囲外」、ゲーム開発会社に勧告”. 読売新聞. (2017年9月6日). オリジナルの2017年9月9日時点におけるアーカイブ。
- ^ “対象外の営業社員に裁量労働制で野村不動産本社などに是正勧告”. NHKニュース. (2017年12月26日). オリジナルの2017年12月30日時点におけるアーカイブ。
- ^ 2018年3月5日中日新聞朝刊1面
- ^ 2018年3月23日毎日新聞、朝日新聞記事
- ^ “三菱電機 裁量労働制の社員３人労災認定 制度を廃止”. NHKニュース. (2018年9月27日). オリジナルの2018年9月27日時点におけるアーカイブ。
- ^ 芸能事務所に労基署が是正勧告 ロイター通信 (2019年2月13日) 2019年2月14日閲覧。
- ^ “「DAZN」の裁量制無効 協定なし、労基署が勧告”. 日本経済新聞 電子版. 2019年7月10日閲覧。
- ^ “「ＤＡＺＮ」に是正勧告＝運営会社元社員の裁量制無効－労基署：時事ドットコム”. 時事ドットコム. 2019年7月10日閲覧。
- ^ 三菱電機子会社 男性社員自殺 過労による労災と認定 NHKニュース 2019年11月22日
- ^ 小島 2018, p. 94.
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