国保祥子
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/12/27 07:25 UTC 版)
こくぼ あきこ 国保 祥子 | |
|---|---|
| 居住 |
 日本 |
| 研究分野 | 経営学 |
| 研究機関 |
慶應義塾大学 静岡県立大学 |
| 出身校 |
南山大学外国語学部卒業 慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 修士課程修了 慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 博士後期課程単位取得退学 |
| 主な業績 |
社会性と経済性を両立させる ソーシャルビジネスの マネジメントの研究 人を育てる 組織のマネジメントの研究 |
| プロジェクト:人物伝 | |
慶應義塾大学大学院経営管理研究科特別研究助教、静岡県立大学経営情報学部助教などを歴任した。
厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員（2017年～）
内閣府男女共同参画推進連携会議議員（2019年～）
来歴
生い立ち
南山大学に進学し、外国語学部の英米科にて学んだ[1]。1999年、南山大学を卒業した[1]。大学卒業後は、外資系IT企業での業務変革コンサルティング経験を経て、慶應義塾大学の大学院に進学し、経営管理研究科にて学んだ[1]。2005年、慶應義塾大学の大学院の修士課程を修了した[1]。それにともない、修士（経営学）の学位が授与された[2]。2010年、慶應義塾大学の大学院の博士後期課程を単位取得退学した[1]。その傍ら、2007年9月から2009年10月にかけて、経営管理研究科の特別研究助教を非常勤で務めていた[3]。なお、2011年には、慶應義塾大学より博士（経営学）の学位を取得している[2]。論文の題は「ソーシャル・アントレプレナーの資源調達における正当性の影響 (How the legitimacy impact on a social entrepreneur's resource mobilization)」[4]。
研究者として
2009年11月、母校である慶應義塾大学に常勤の教員として採用され、大学院の経営管理研究科にて特別研究助教となった[3]。既に2007年9月から特別研究助教を務めていたが、その間はあくまで非常勤としての扱いであった[3]。2010年3月、慶應義塾大学の特別研究助教を退任した[3]。翌月からは静岡県立大学に転じ、経営情報学部の助教に就任した[3]。経営情報学部においては、主として経営情報学科の講義を担当した。また、静岡県立大学の大学院においては、経営情報学研究科の助教を兼務することとなった。経営情報学研究科においては、主として経営情報学専攻の講義を担当した。2011年4月、静岡県立大学の大学院に経営情報イノベーション研究科が新設されると、そちらの助教も兼務した。経営情報イノベーション研究科においては、主として経営情報イノベーション専攻の講義を担当した。その傍ら、古巣である慶應義塾大学においては、2010年7月から2011年3月にかけ、大学院の経営管理研究科にて特別研究助教を非常勤で兼任した[3]。2011年4月からは、慶應義塾大学の総合政策学部と環境情報学部において、講師を非常勤で兼任している[3]。2015年4月、静岡県立大学の経営情報学部にて講師に昇任した[3]。同時に、静岡県立大学の大学院にて、経営情報イノベーション研究科の講師を兼務することとなった。また、コンサルタントの小早川優子、編集者の宮内あすかとともに[5]、2015年12月にワークシフト研究所を設立した[6][7]。小早川が代表取締役社長と最高経営責任者を兼務し[5][6]、宮内が最高戦略責任者に就任した[5]。国保は取締役として最高執行責任者に就任するとともに[7]、所長を兼務し[5][7]、さらに主席研究員も務めた[7]。
研究
専門は経営学であり、特に組織マネジメントやソーシャルビジネスといった分野を研究している[8]。具体的には、社会性と経済性の両立を図る社会的企業のマネジメントや、人材育成を図る組織のマネジメントなどを研究している[9]。また、人材育成やビジネスインキュベーションなどを目的としたフューチャーセンターの運営にも取り組んでおり、2019年にはグッドデザイン賞を受賞した[9]。学術団体としては、組織学会、日本ベンチャー学会、企業家研究フォーラム、情報社会学会、21世紀社会デザイン研究学会などに所属している[10]。また、ネスレ日本の岡野美佳らとともに、「育休プチMBA勉強会」を創設した[11][12][13][14]。
- ^ a b c d e 「学歴」『教員情報詳細：静岡県立大学教員データベース』静岡県立大学。
- ^ a b 「学位」『教員情報詳細：静岡県立大学教員データベース』静岡県立大学。
- ^ a b c d e f g h 「主な経歴」『教員情報詳細：静岡県立大学教員データベース』静岡県立大学。
- ^ 博士論文書誌データベースより
- ^ a b c d 「About us」『個人の意思決定や選択が尊重される未来を作る「ワークシフト研究所」』ワークシフト研究所。
- ^ a b 「会社情報」『個人の意思決定や選択が尊重される未来を作る「ワークシフト研究所」』ワークシフト研究所。
- ^ a b c d 「経営情報学部教員が大学発ベンチャー企業を設立」『経営情報学部教員が大学発ベンチャー企業を設立：静岡県公立大学法人 静岡県立大学』静岡県立大学、2016年2月12日。
- ^ 「専門分野」『教員情報詳細：静岡県立大学教員データベース』静岡県立大学。
- ^ a b 「主な研究テーマ」『教員情報詳細：静岡県立大学教員データベース』静岡県立大学。
- ^ 「所属学会」『教員情報詳細：静岡県立大学教員データベース』静岡県立大学。
- ^ 笹川かおり「ママが育休中に、授乳しながらMBAを学んでみた【女性の働きかた】」『ママが育休中に、授乳しながらMBAを学んでみた【女性の働きかた】』ザ・ハフィントン・ポスト・ジャパン、2015年3月21日。
- ^ 朝生容子「育休ママがMBAを学ぶ上で注意すべきこと」『育休ママがMBAを学ぶ上で注意すべきこと（朝生容子 キャリア・コンサルタント・産業カウンセラー） | シェアーズカフェ・オンライン』ザ・ハフィントン・ポスト・ジャパン、2015年7月13日。
- ^ 宮木優美「育休中も飛躍へ勉強…目指すはリーダー」『育休中も飛躍へ勉強…目指すはリーダー : 経済 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）』読売新聞、2015年7月21日。
- ^ 白河桃子「授乳しながら学べる「育休MBA」」『: プレジデントオンライン（PRESIDENT Online）』PRESIDENT Online、2015年5月18日。
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