職場の研修等を行っている者です。
読みやすく、あっという間に読んでしまいました。
管理職は、プレイングマネージャーが多く、仕事の生産性を上げること＋部下の管理や指導と大変な役目を負っています。
しかし、最近では指導をしていてもハラスメントと逆に責められてしまう立場になる人も・・・・
この本は、職場で真剣に真面目に自分の職務を全うしている方、全うしたい管理職の方に是非読んでいただきたいです。
何故なら、従来のメンタルヘルス研修では学ぶことができなかった、やってはいけないことではなく「どう部下と向き合ったらよいか」の答えが山ほどあるからです。
「みる・きく・はなす」技術ができる上司の元には、積極的な能動的な部下が増えること間違いないと思います。
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