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林 明文
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よくわかる希望退職と退職勧奨の実務 (DO BOOKS) 単行本 – 2011/9/29

林 明文 (著)
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購入オプションとあわせ買い

これからの人事管理は、より成果や能力を軸足に置いた管理となることが予想される。そのため、適性がない社員や業績貢献度の低い社員を定年まで雇用することは困難になってきている。
そこで、新たな雇用管理手法として、個別の社員に対して優遇して、他社への転職を勧める手法なども必要性が高くなってきている。
そこで本書では、人員削減策の代表的な手法である希望退職と退職勧奨に焦点をあてて、その具体的な実施方法をわかりやすく解説する。
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  1. 本の長さ
    208ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    同文館出版
  4. 発売日
    2011/9/29
  5. ISBN-10
    4495595210
  6. ISBN-13
    978-4495595210
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商品の説明

著者について

林明文（はやし　あきふみ）
トランストラクチャ　代表取締役　シニアパートナー
青山学院大学経済学部卒業。
トーマツコンサルティング株式会社に入社し、人事コンサルティング部門シニアマネージャーとして、数多くの組織、人事、リストラクチャリングのコンサルティングに従事。株式会社ライトマネジメントコンサルタンツジャパンの設立に参画し、取締役副社長を経て代表取締役に就任。その後株式会社トランストラクチャを設立、代表取締役シニアパートナー。人事・雇用に関する講演、執筆多数。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 同文館出版 (2011/9/29)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2011/9/29
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 208ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4495595210
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4495595210
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.2 6

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WHR
5つ星のうち4.0 分かりやすい
2022年9月1日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
読みやすく、注意すべきポイントがまとまっていた。
役に立った
 レポート
たきもと
5つ星のうち5.0 参考になりました
2017年3月11日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
実際に役立つ書式がたくさん載っていて、非常に参考になりました。更新版も出して欲しい。
役に立った
 レポート
サンタナ
5つ星のうち5.0 タイトルどおりよく分かりました
2011年10月31日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
よく講演をされていて、たまに話を聞きにセミナーに申し込みます。
難しいテーマをストレートに分かりやすく解説してくれる、というのが私の感想ですが、この本はセミナーの印象とまったく同じで、詳しく書かれています。
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
amazonsan
5つ星のうち1.0 根拠が記載されていない点が難
2012年12月13日に日本でレビュー済み
どのような退職勧奨がセーフで、どのような退職勧奨がアウトなのか、
法律や裁判例などの根拠の記載がない。
「○○をすると違法行為となります」等と書いてあるが、
不法行為に該当し、損害賠償請求を受けるとはっきり書いておらず、
記載がふわっとしている。
私が期待する内容ではなかった。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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