重要テーマと取り組み

継続的な発展を支えるDYJHグループのコーポレート・ガバナンス体制。

企業としての意思決定および業務執行を適正にマネジメントするためにコーポレート・ガバナンス体制を構築しています。お客様、地域社会、お取引先、従業員、株主・投資家などの信頼関係者（ステークホルダー）の期待に応え、適切な意思決定および業務執行を通じて、それぞれの人々にとっての価値を高め、企業価値を総合的に向上させていくことをめざします。

取り組みの方向性

トータルリスクマネジメント体制

グループ全体でのリスクマネジメントの強化を図るべく、「グループ危機管理委員会」の設置や、万が一の危機が発生した際の迅速な意思決定と情報伝達、具体的かつ適切な対処ができる「クライシスマネジメント」体制の確立、緊急時に対応できるＢＣＰの整備と実践、リスクファイナンスの強化を通し、様々なリスクに関するグループ横断的な課題解決に取り組んでいます。

コンプライアンスに関する取り組み

全従業員共通の行動・心構えを示したDYJH グループ企業行動憲章の浸透、現場に根ざしたコンプライアンス推進体制と仕組みづくりなどを行い、お客様や社会からの期待に応え責任を果たすべく、コンプライアンスを最優先する組織・風土づくりを進めています。

内部通報制度

DYJHグループでは、違法・不正・規程違反・反倫理行為等のコンプライアンス違反行為や業務遂行上のルールに反する行為があることを従業員が知った場合、早期に問題点を発見し解決するため、「DYJHグループホットライン（内部通報制度）」を設置しています。
内部通報制度の利用者は、グループ従業員だけでなく、派遣社員従業員、請負事業従事者、および取引先従業員、ならびに派遣社員を含む従業員の親族も含まれます。
また、内部通報制度の利用者から当社監査委員会宛てに通報することも可能であり、且つ匿名での通報も受け付けております。
それぞれの通報案件に対しては、弁護士やホットライン担当者が当該案件関係者すべてのプライバシー保護に配慮しながら調査を実施します。問題がある場合は是正勧告などの対応を行い、その後、問題の改善状況や通報者への不利益発生の有無の確認を適宜実施し、監査委員会へ報告されています。
DYJHグループにおける内部通報制度の窓口については、以下に記載の通りとなります。

通報窓口　八丁堀法律事務所　内田哲也弁護士
電話番号　03-6262-7877　（受付時間　平日　9：30～17：30）
メール　t-uchida@law-hatchobori.jp
※通報窓口を利用する場合は、「DYJHグループホットラインを利用する」旨をご伝達ください。