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佐々木 恵
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どんな人にもピン！とくる教え方のコツ～上手に伝える5つの質問とタイプ別指導法～ Kindle版

佐々木 恵 (著) 形式: Kindle版
5つ星のうち3.7 80
すべての形式と版を表示
教え方を強化したい、教え上手になりたい方必見！

人にものを教えるって難しいですよね。
なぜ難しいのか？　理由は2つです。

1つは、自分自身が伝え方を知らないから。
もう1つは、相手を見なければならないから。

この2つが複雑に絡み合うから、教えるのは難しいのです。

本書では、伝わる説明が簡単にできる「5つの質問」と、相手に合わせた教え方ができる「タイプ別教え方」を軸に、教えるコツを多数ご紹介。
誰でもできる簡単なコツ満載です。
学習障がいや不登校など、どんな生徒でも成績を伸ばし、第一志望合格を導いてきた学習アドバイザーの人を伸ばす秘密のコツも多数収録。
あなたの教え方がレベルアップする一冊です。


【目次】
第1章　教え上手になる！　心構え
第2章　誰でも教え上手になれる5つの質問
第3章　今日からできる！　タイプ別指導法とは
第4章　早速教えてみよう！　実践編
第5章　自信を与える教え方・任せ方
第6章　あなたのまわりのダメな人の対処法
第7章　人を伸ばす教え方
第8章　教えやすい環境を作る
第9章　教えるコツ・小ネタ集


【購入者様への特典】
「教え方のコツ　5つの質問」特典動画付き


【著者プロフィール】
著者：佐々木恵

1987年神奈川生まれ。
大手個別指導塾での塾講師歴6年、家庭教師歴6年を経て、100名以上の中高生を指導。勉強が嫌い、苦手な中高生の指導に定評があり、一回の指導で定期試験の得点が30点アップすることも珍しくない。現代の子どもたちに社会で生きていくために必要な自信を培ってもらうことを目標に、その子の性格や特性を分析し、その子に合った勉強法を提案し、個別授業を展開している。
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  1. 本の長さ
    164ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 付箋メモ
    Kindle Scribeで
  4. 出版社
    ごきげんビジネス出版
  5. 発売日
    2016/9/21
  6. ファイルサイズ
    2139 KB
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商品の説明

著者について

1987年神奈川生まれ。
大手個別指導塾での塾講師歴6年、家庭教師歴6年を経て、100名以上の中高生を指導。勉強が嫌い、苦手な中高生の指導に定評があり、一回の指導で定期試験の得点が30点アップすることも珍しくない。現代の子どもたちに社会で生きていくために必要な自信を培ってもらうことを目標に、その子の性格や特性を分析し、その子に合った勉強法を提案し、個別授業を展開している。

登録情報

  • ASIN ‏ : ‎ B01LX6WHPX
  • 出版社 ‏ : ‎ ごきげんビジネス出版; 201903改定版 (2016/9/21)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2016/9/21
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ファイルサイズ ‏ : ‎ 2139 KB
  • Text-to-Speech（テキスト読み上げ機能） ‏ : ‎ 有効
  • X-Ray ‏ : ‎ 有効
  • Word Wise ‏ : ‎ 有効にされていません
  • 付箋メモ ‏ : ‎ Kindle Scribeで
  • 本の長さ ‏ : ‎ 164ページ
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.7 80

著者について

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佐々木 恵

佐々木 恵

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佐々木 恵（ささき めぐみ）

勉強嫌いでみずから机に向かわない、苦手意識が強く成績が伸びず悩んでいる中学生を対象に神奈川県横浜市・川崎市で活動するプロ家庭教師。

大手メーカー系経営コンサルティング会社に入社、新卒で事業戦略部門に配属、その後広報宣伝課　新規事業開発部を兼任。顧客交流会の現場統括担当として60名のスタッフを束ね200名来場のイベントを成功させ、入社2年目で社内の表彰制度で二冠を受賞した実績を持つ。

同社を退社後、学生時代に大手個別塾講師として4年間で述べ200名以上を指導していた実績と前職の広報宣伝で学んだスキルを活かし、プロ家庭教師として独立。

モチベーション理論や記憶法、心理学を駆使し「なかなかできるようにならない子ども」の気持ちに徹底的に寄り添いながら、生徒の性格や個性に合わせたタイプ別指導を行う。これまで指導した生徒の成績アップ率100％、第一志望校合格率100％を誇り、定期試験の得点が18点から81点まで大幅アップした実績も。独立3ヶ月以降、常に満席となり、予約が取れない家庭教師となっている。

教育ライターとしても活動しており、著書に電子書籍「うちの子なんとかなりませんか？勉強嫌いを克服して30点上げる7つの方法」（ごきげんビジネス出版）がある。

Yahoo!ねたりか、マイナビニュース、子育てQ＆Aサイトパピマミにコラムを掲載、同サイト内歴代人気記事にランクインし、定評を得ている。

ブログにて「勉強法」や「教え方」を無料配信しています。ぜひご覧ください。

★勉強やる気ナビ

https://www.katekyo-sakura.com/

カスタマーレビュー

星5つ中3.7つ
5つのうち3.7つ
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上位レビュー、対象国： 日本

まさゆめうさぎ
5つ星のうち5.0 サクサク読める
2021年6月8日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
まだ実践には移せていないのですが
読みものとしてもサクサク読めて面白かったです。役立ったら更に評価上がります。ちょっと誤字とか変換ミスみたいなのもあるけれど、ご愛嬌ですね。
間に入るコラムも、有名人でなんとなくテンション上がります。
役に立った
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Kindleユーザー
5つ星のうち3.0 あまりピンとこないです、中級者以上の内容です
2020年3月6日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
ある程度のレベル以上の人しか響きません、買う方は要注意です
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
佐藤
5つ星のうち4.0 分かりやすかったです。
2019年4月20日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
仕事でのスタッフとのコミュニケーションもですが、思春期の息子とのことも思いながら読みました。とても分かりやすかったです。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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T.Y
5つ星のうち5.0 抽象化して応用すればどんな人でも効果がある教え方のバイブル
2017年3月4日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
参考文献もたくさんあり、著者の方の教え方に対する情熱が伝わってくる本でした。
山本五十六の名言をToDoリスト化した本です。
まず、コンセプトが面白かったです。
山本五十六の名言の続きがあったのは、知りませんでした。
気づきがたくさんあり、ハイライトをたくさん引きました。
無意識に実践した内容もありました。
科学的根拠と論理的な説明により意味があったんだと思えました。

4つの教え方のタイプが一番印象に残っています。
僕は、音タイプでした。
感覚で教えていた部分があり、痛みを伴いましたが良いフィードバックが得られたとプラスにとらえています。
野球と歴史の話が盛り込まれていたので楽しく読めました。
素晴らしい本をありがとうございました。

僕の会社にすぐ導入したいくらいです。
教え方が見直されて幸福度の高い社会になるといいですね^ ^
読書とアウトプットって楽しいなぁ♪
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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Kindleのお客様
5つ星のうち1.0 教える時はこうしよう、のポイント30位を読むイメージで読んでください
2019年12月30日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
教え方というのは、自分以外の人に何かを教える機会がある人は、誰もが悩む（振り返る）ことだと思います。
自らの経験に根ざした苦境と、その学びや、話し方なもの工夫が書かれていたら参考にしようと思いました。
薄いサマリのような内容で、15分で読み終えてしまい、私としてはガッカリ
しました。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
うっしー
5つ星のうち3.0 それなりに分かりました。
2016年9月21日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
こんな風に教えるといい。とありましたが科目毎に書いてくれると良かったです。
個別指導塾の講師に読んで欲しい本ですね、、、。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
ただの本好き
5つ星のうち5.0 さっと読めてタメになる
2020年7月20日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
人事マネージメント初心者におすすめです。

人それぞれ個性や特性があると分かっていても、それを判断する基準が分からなかったり、そこまで辿り着いてもどう教えて良いのか分からなかったり。
そんな経験のある人は、ぜひ一読を。

人のタイプ分け、タイプごとの有効な指導法が簡潔に説明されています。
「自分は教えるのが下手なんだ」と落ち込んでしまわず、読んでみて下さい。教え方を知らないだけかもしれないですよ。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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これから沢山海外旅行に行きたい
5つ星のうち4.0 参考にしています
2017年7月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
人に何かを指導する事が初めての為、参考にと思い購入しました。
初めて何かに挑戦する時に、情報が沢山ありすぎると混乱し、基本がわからなくなる事がとてもあります。この本はポイントをおさえてあり、シンプルで良いかと思います。自分が良いなという所を取り入れて指導しています。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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