無給で土日出勤要請 ユニデンが社員に 2009年4月8日 日経
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090408AT1G0701Q07042009.html
東証1部上場のコードレス電話機大手「ユニデン」が3月、本社勤務の社員約280人に対し、自発的に無給で土日勤務するよう要請していたことが7日、分かった。実際に半数の社員が応じたが出勤記録を付けず、同社は休日扱いとしたという。
同社ＩＲ室は「強制ではなかったが不適切だった。賃金はさかのぼって支払う」としている。
う～ん…（滝汗
ユニデンと言えば、単体でも280人、連結なら13000人を超える大企業で、当然労働法に詳しい総務・人事担当者もいると思うのですが、いくら本社部門だけとはいえ、自発的に無給で土日勤務を事実上要請するなんて、頂けない行為ですね。
いくら会社側が『強制ではない』と主張しても、会社側の要請なら、余程自他共に仕事が出来、いつでも転職できる自信があるごくごく一部の方を除けば、『事実上の命令』と受け止めるでしょうし、こういった問題は、実際にただ働きさせる実害が出たかどうか以前に、『会社からこんなごり押し命令があった』と職員のモラルそのものを下げてしまう弊害の方が余程大きく、加えてインターネットが発達した時代には、こういった（労働法に関する）無知はたちまち、巨大掲示板の晒し者にされることに直結することが何よりも怖いと思います。
一体、誰が言い出したのかは知りませんが、命令を出せるとなれば、おそらくは社長を含めた役員クラスか総務・人事のお偉いさん…。
こういう言い方をするとお叱りを受けるかもしれませんが、いくら多忙でも『労働基準法の主要条文くらい目を通して下さいよ 最近の労働者はあなたが思っているよりもずっと勉強しているよ！』などとついついおせっかいなことを言いたくなってしまいます。
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090408AT1G0701Q07042009.html
東証1部上場のコードレス電話機大手「ユニデン」が3月、本社勤務の社員約280人に対し、自発的に無給で土日勤務するよう要請していたことが7日、分かった。実際に半数の社員が応じたが出勤記録を付けず、同社は休日扱いとしたという。
同社ＩＲ室は「強制ではなかったが不適切だった。賃金はさかのぼって支払う」としている。
う～ん…（滝汗
ユニデンと言えば、単体でも280人、連結なら13000人を超える大企業で、当然労働法に詳しい総務・人事担当者もいると思うのですが、いくら本社部門だけとはいえ、自発的に無給で土日勤務を事実上要請するなんて、頂けない行為ですね。
いくら会社側が『強制ではない』と主張しても、会社側の要請なら、余程自他共に仕事が出来、いつでも転職できる自信があるごくごく一部の方を除けば、『事実上の命令』と受け止めるでしょうし、こういった問題は、実際にただ働きさせる実害が出たかどうか以前に、『会社からこんなごり押し命令があった』と職員のモラルそのものを下げてしまう弊害の方が余程大きく、加えてインターネットが発達した時代には、こういった（労働法に関する）無知はたちまち、巨大掲示板の晒し者にされることに直結することが何よりも怖いと思います。
一体、誰が言い出したのかは知りませんが、命令を出せるとなれば、おそらくは社長を含めた役員クラスか総務・人事のお偉いさん…。
こういう言い方をするとお叱りを受けるかもしれませんが、いくら多忙でも『労働基準法の主要条文くらい目を通して下さいよ 最近の労働者はあなたが思っているよりもずっと勉強しているよ！』などとついついおせっかいなことを言いたくなってしまいます。