残業時間、実際は月１２７～１７０時間　長時間労働で過労自殺、遺族が会社側と和解

　システム開発会社社員の男性＝当時（５７）＝が自殺したのは長時間労働で鬱（うつ）病を発症したのが原因として、大阪府内に住む妻ら遺族４人が勤務先だった「オービーシステム」（大阪市）などに約１億４千万円の損害賠償を求める訴訟は１６日、会社側が長時間労働による過労自殺と認めて謝罪し、解決金を支払うなどの内容で、大阪地裁（倉地真寿美裁判長）で和解が成立した。

　訴状によると、男性は昭和５２年に入社。システムエンジニアとして勤務していたが、平成２５年９月に鬱病を発症し２６年１月、単身赴任先の東京都内のマンションから飛び降り自殺した。

　男性は鬱病発症まで半年間の残業時間を月２０～８９時間と申告していたが、品川労働基準監督署（東京）は記録などから実際は月１２７～１７０時間とし、２６年９月に労災認定していた。

　原告側の代理人弁護士によると、和解条項には謝罪のほか、会社が今後、過重労働が生じないよう努める▽全従業員に社長が今回の和解を口頭で説明する－などが盛り込まれた。

　和解成立後、大阪市内で会見した男性の長女（２９）は、「今後父親と同じようなことが起こらないように、いろいろな働き方が認められる社会になってほしい」と話した。