インターンシップ
インターンシップ
・学生が自己の適正を把握する、あるいは仕事の内容を理解するために、在学中に一定期間に企業内で就業体験を行うこと。
・学生側としては、適正の把握や仕事内容の理解だけでなく、今後のキャリア形成について考える機会ともなり得る。更に就職活動を行う前に就業体験をすることで、就職活動時における企業選定の判断軸・基準軸を形成することもできると言える。
・企業側としては、「企業及び業界のPR効果」「学生に対する実態の理解促進」「学生の就職意欲の向上」「職場の活性化」「優秀な人材の発掘」「学校とのコミュニケーションの一環」等が代表的な導入理由及び利点であると言え、その取り組みが拡大している。
インターンシップ
インターンシップ internship
インターンシップ
(internship から転送)
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2024/02/27 06:24 UTC 版)
インターンシップ(英: internship)とは、特定の職の経験を積むために、企業や組織において労働に従事している期間のこと[1]。 商人・職人のための徒弟制度と似ているが[2]、標準化や監査などはされていないため、指すところの内容は様々である[3][4]。略称として、インターンとも呼ばれる。
- ^ Cambridge Dictonary - internship
- ^ “The difference between Internships and Apprenticeships”. internstars.co.uk. 2015年8月22日閲覧。
- ^ “Wonkblog”. The Washington Post
- ^ Greenhouse, Steven (2010年4月2日). “The Unpaid Intern, Legal or Not”. The New York Times
- ^ “プレ就職活動になる!?大学の歴史から見るインターンシップの意義”. エイブルワーク. (2013年8月16日) 2014年6月8日閲覧。
- ^ a b c d “Interns are workers, too”. OECD. 2015年8月23日閲覧。
- ^ a b c 石渡・大沢 2008, p. 197.
- ^ a b c d e 石渡・大沢 2008, p. 198.
- ^ 石渡・大沢 2008, p. 205.
- ^ 石渡・大沢 2008, pp. 199–200.
- ^ 石渡・大沢 2008, p. 199.
- ^ 石渡・大沢 2008, p. 202.
- ^ a b 石渡・大沢 2008, p. 203.
- ^ 石渡・大沢 2008, pp. 204–205.
- ^ 石渡・大沢 2008, p. 211.
- ^ 石渡・大沢 2008, pp. 209–210.
- ^ 学校教育法施行規則の一部を改正する省令等について - 文部省初等中等教育局 2000年3月31日
- ^ “インターンシップ情報”. 慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス. 2009年4月29日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年10月7日閲覧。
- ^ “サイバーエージェント インターンシップ with Life is Tech!”. サイバーエージェント (2012年2月17日). 2012年12月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。2015年10月7日閲覧。
- ^ インターンシップの推進に当たっての基本的考え方 - 文部省・通商産業省・労働省 1997年9月18日
- ^ インターンシップ推進のための調査研究委員会報告書 - 厚生労働省職業安定局若年者雇用対策室 2005年3月18日
- ^ 『東京新聞』2010年9月21日朝刊23面 : にっぽんの就活2010 名ばかりインターン 売店、ソフト開発…まるでバイト 半年ただ働きの例も(archive)
- ^ 第176回国会 参議院厚生労働委員会 2010年10月21日(議事録)
- ^ “ビザなし無給労働、摘発困難…韓国人インターン”. 読売新聞. (2013年11月19日). オリジナルの2013年11月22日時点におけるアーカイブ。
- ^ “就職売手市場で急増するインターン”. NHK(日本放送協会). (2014年6月8日). オリジナルの2014年6月8日時点におけるアーカイブ。 2015年10月7日閲覧。
- 1 インターンシップとは
- 2 インターンシップの概要
- 3 参考文献
- 4 関連項目
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