企業改革法とは? わかりやすく解説

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きぎょうかいかく‐ほう〔キゲフカイカクハフ〕【企業改革法】


企業改革法

読み方きぎょうかいかくほう
別名:日本版SOX法
【英】Japanese Sarbanes-Oxley Act

企業改革法とは、企業内部統制強化目的とした法律のことである。

企業改革法は米国制定された「SOX法」に基づいている。米国SOX法Sarbanes-OXleyサーベンス・オクスリー法)とは、エンロン事件はじめとする米国企業会計不祥事続出に対して米国政府制定し2002年7月成立した企業改革のための法律を指す。日本においても同様の法制度導入されることが決定し当初暫定的な呼び名として「企業改革法」と呼ばれた。企業改革法の草案は、2005年7月13日金融庁企業会計審議会内部統制部会発表しており、パブリックコメント受けてガイドライン作成されることとなっている。企業改革法は早ければ2008年3月期に導入されると言われている。

米国SOX法採用されているCOSOキューブというフレームでは、内部統制基本的要素は「統制環境」「リスク評価と対応」「統制活動」「情報伝達」「モニタリング」までの五つとなっているが、経営者取締役監査人といった内部監査中心となる役職者のITに関する理解米国同様に未熟であるケースが多いということから、企業改革法の草案では、企業経営者に「ITガバナンス」、つまりITの活用による内部統制確立求められている。


参照リンク
新「システム監査基準」「システム管理基準」の公表について SOX法 - 経済産業省


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