OFF-JTとは? わかりやすく解説

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オフ‐ジェー‐ティー【Off JT】


Off-JT

Off The Job Trainingの略。 職場での業務離れて行われるトレーニング教育のこと。 主には社外研修がそれにあたる。
On The Job TrainingOJT)の補完的な意味合い実施する企業も多い。 近年では、職種職位階層によって実施されるOff-JTの種類異なることもよく見受けられる

教育訓練

(OFF-JT から転送)

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/10/20 14:49 UTC 版)

教育訓練(きょういくくんれん)とは職業教育職業訓練の合成語で、現在または将来に渡って要求される能力を開発するための人材育成手法の一つである。また教育訓練が実施される施設や機関を教育訓練施設教育訓練機関等と呼ぶ。


注釈

  1. ^ a b 1938年(昭和13年)の国家総動員法にも「教育訓練」という語句はあったが戦後廃止されており制度上も関連はない[2]

出典

  1. ^ a b c d 田中万年『職業訓練原理』、2006年、40頁。
  2. ^ 田中万年『職業訓練原理』、2006年、43頁。
  3. ^ 「キャリア形成を支援する労働市場政策研究会」資料6(厚生労働省職業能力開発局)
  4. ^ 訓練の仕上がり像とは訓練のカリキュラムが目指すゴールシークで目標設定と混同されることがあるが、理解度やスキルや技能といった定量的に数値化が難しいものが含まれるため目標設定とは区別される。
  5. ^ 厚生労働省職業能力開発局編『新訂版職業能力開発促進法—労働法コンメンタール8—』(株)労務行政、220頁、2002年
  6. ^ 平成19年版防災白書内閣府
  7. ^ 第4章 災害予防平成19年版防災白書、内閣府)


「教育訓練」の続きの解説一覧

Off・JT

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/02/28 04:23 UTC 版)

人事」の記事における「Off・JT」の解説

Off・JT (off the job training) とは、職場業務)外に行う教育訓練制度で、教育訓練制度狭義の意味では、Off・JTを指す。 階層別教育 階層別教育とは、職種問わず、同じ経験企業内の位置づけにある社員集めて行う教育訓練制度のことである。新入社員研修新任管理職教育などがこれにあてはまる。 職能別研修 職能別研修とは、似たような職種社員集めて行う教育訓練制度のことである。

※この「Off・JT」の解説は、「人事」の解説の一部です。
「Off・JT」を含む「人事」の記事については、「人事」の概要を参照ください。

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