荒木淳子 (社会科学者)
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荒木 淳子（あらき じゅんこ）は、日本の社会科学者。経営学者。私立産業能率大学情報マネジメント学部准教授[1]。博士（学際情報学）。
- ^ a b “荒木淳子”. 2017年5月6日閲覧。
- ^ 産業能率大学 (2014年9月). “組織と個人における学びとダイバーシティ”. 産業能率大学. 2017年5月6日閲覧。
- ^ 池田めぐみ (2013年9月24日). “【突撃OB・OGインタビュー】荒木淳子さん”. 東京大学大学院情報学環学際情報学府. 2017年5月6日閲覧。
- ^ “多様で非成果志向な学びの場にはキャリア確立を促す経験が満ちている (PDF)”. リクルートワークス (2013年2月3日). 2017年5月13日閲覧。
- ^ a b 荒木淳子「職場を越境する社会人学習のための理論的基盤の検討」『経営行動科学』第21巻第2号、経営行動科学学会、2008年8月31日、 119-128頁。
- ^ 荒木淳子、中原 淳『企業内人材育成入門』ダイヤモンド社、2006年、369頁。ISBN 4478440557。
- ^ 荒木淳子、伊達洋駆, 松下慶太『キャリア教育論：仕事・学び・コミュニティ』慶應義塾大学出版会、2015年。ISBN 4766422317。
- ^ 「企業で働く個人の「キャリアの確立」を促す学習環境に関する研究」『日本教育工学会論文誌』第31巻第1号、日本教育工学会、2007年、 15-27頁。
- ^ 荒木淳子「企業で働く個人のキャリアの確立を促す実践共同体のあり方に関する質的研究」『日本教育工学会論文誌』第33巻第2号、日本教育工学会、2009年、 131-142頁。
- ^ 荒木淳子、中原淳,坂本 篤郎「仕事に対する態度と職場環境が個人のキャリア確立に与える効果」『日本教育工学会論文誌』第34巻第4号、日本教育工学会、2011年、 319-329頁。
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