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職場いじめ
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2012/01/21 22:46 UTC 版)
職場いじめ（しょくばいじめ）は、職場における同僚や上司などによるいじめのこと。タイプによってモラルハラスメント（精神的ハラスメント）、パワーハラスメント（和製英語）、セクシャルハラスメントと呼ぶこともある。21世紀に入り、日本や欧州などで注目され始めた。
セクシャルハラスメントの詳細については「セクシャルハラスメント」を参照
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- ^ a b c d e f g h 吉田典史「【第27回】先輩の陰険な「いじめ」に悩んでいます… 〜状況を書き出して整理し、効果的な対策を練る〜」『日経ビジネスオンライン』日経BP社、2008年6月25日付配信
- ^ a b c 吉田典史「【第29回】女が女をいじめる時… 〜女性同士のいじめ問題にお答えします〜」『日経ビジネスオンライン』日経BP社、2008年7月9日付配信
- ^ a b c d 「悲惨さ増す職場のいじめ 「見た・相談受けた」8割」『産経新聞』2007年12月13日付配信
- ^ 「職場におけるハラスメントに関するアンケート」財団法人21世紀職業財団
- ^ a b c d e 濱口桂一郎「EUにおける「職場のいじめ」対策立法への動き」『世界の労働』2003年6月号
- ^ アメリカにもある「職場のいじめ」─働く人の4割が被害に─
- ^ a b c d e 大和田敢太「労働関係における「精神的ハラスメント」の法理：その比較法的検討」
[続きの解説]
「職場いじめ」の続きの解説一覧
- 1 職場いじめとは
- 2 職場いじめの概要
- 3 挙証責任
- 4 関連項目
固有名詞の分類
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