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職場いじめ

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/08/03 15:33 UTC 版)

職場いじめ（しょくばいじめ）は、職場における同僚や上司などによるいじめのこと。タイプによってモラルハラスメント（精神的ハラスメント）、パワーハラスメント、セクシャルハラスメントと呼ぶこともある。21世紀に入り、日本や欧州を含む各国で注目され始めた。

脚注

注釈

^ 例として新興宗教の信徒や日本共産党など左派政党の党員あるいは支持者を指す。
^ 例えで言えば「半沢直樹」の登場人物である近藤直弼のような人物。
^ 『管理職』という立場、権限を利用して。

出典

^ ^a ^b ^c ^d ^e ^f ^g ^h 吉田典史「【第27回】先輩の陰険な「いじめ」に悩んでいます…　〜状況を書き出して整理し、効果的な対策を練る〜」『日経ビジネスオンライン』日経BP社、2008年6月25日付配信
^ ^a ^b ^c 吉田典史「【第29回】女が女をいじめる時…　〜女性同士のいじめ問題にお答えします〜」『日経ビジネスオンライン』日経BP社、2008年7月9日付配信
^ ^a ^b ^c ^d 「悲惨さ増す職場のいじめ　「見た・相談受けた」8割」『産経新聞』2007年12月13日付配信
^ 「職場におけるハラスメントに関するアンケート」財団法人21世紀職業財団
^ “パワハラ防止策、企業に義務づけ　厚労省が法制化方針”. 朝日新聞. (2018年11月16日). 2018-11-16
^ ^a ^b “パワハラ「許されない」と法律に明記へ”. 共同通信. (2018年12月7日)
^ “職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議”. 厚生労働省 (2012年3月15日). 2018年11月20日閲覧。
^ “第１回「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」の開催について”. 厚生労働省 (2011年6月29日). 2018年11月20日閲覧。
^ ^a ^b ^c ^d ^e 濱口桂一郎「EUにおける「職場のいじめ」対策立法への動き」『世界の労働』2003年6月号
^ アメリカにもある「職場のいじめ」─働く人の4割が被害に─
^ ^a ^b ^c ^d ^e 大和田敢太「労働関係における「精神的ハラスメント」の法理：その比較法的検討」