求人票

転職用語辞典

求人票

求人票とは、職業安定法によって定められた 労働条件を明示した書類のことを指します。
求人票については、 具体的に以下の事項を明示することになっています。

1.労働者が従事すべき業務の内容に関する事項
2.労働契約の期間に関する事項
3.就業の場所に関する事項
4.始業、終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間及び休日に関する事項
5.賃金の額に関する事項
6.健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険及び雇用保険の適用に関する事項

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求人票

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/15 02:19 UTC 版)

「公共職業安定所」の記事における「求人票」の解説

ハローワークの求人票には様々な情報が集約されている。事業所所在地は基本的に営業の中心となる場所が記載される。 求人票中央上の欄は就業場所（勤務地）が記載される。仮に派遣労働者や請負労働者を募集する求人の場合、事業所欄は派遣元の企業（事業所）とその所在地が記載され、就業場所に派遣先の事業所と所在地が記載される。 以前は、検索コーナーに職種や地域ごとに多数の求人データを束ねた分厚いバインダがいくつも置かれ、この中から求人を探し出し、興味を持った求人情報については、詳細を知るために、求人票の印刷を依頼していた。2004年度のハローワークのコンピュータシステムの一新により、分厚いバインダにかわり、パソコンによるネットワーク端末画面で、職種や地域を設定して検索、閲覧、必要に応じ印刷できるようになった。 また、新システムにより求人票の情報も改善された。旧システムの求人票では、雇用形態の欄が『常用』、『パート』、『臨時』の三種類しかなく、『常用』と記載する求人であっても、正社員とは限らず、契約社員の場合も多々見受けられたため、多様化する雇用形態や雇用情勢に十分に対応出来なかった。