法律関連用語集 |
 
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所定労働時間(しょていろうどうじかん)
労働に関わる用語
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就業規則や雇用契約書で定められた労働者の労働時間のこと。労働基準法で定められている法定労働時間と異なる。所定労働時間を超えて働くことを残業という。所定労働時間を超えて残業したとしても、法定労働時間を超えない場合（法内残業）には、使用者は割増賃金を支払う必要がない。
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所定労働時間
労働統計用語解説 |
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労働時間
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2012/01/02 13:39 UTC 版)
(所定労働時間 から転送)
労働時間（ろうどうじかん）とは、使用者または監督者の下で労働に服しなければならない時間。
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- ^ ILO第1号条約 - 国際労働機関
- ^ ILO第30号条約 - 国際労働機関
- ^ a b c 平成12年3月9日 最高裁判所第1小法廷判決 三菱重工業長崎造船所事件
- ^ a b c d 昭和56年10月18日 最高裁判所第一小法廷判決 日野自動車工業事件
- ^ 昭和23年7月13日基発第1018号・第1019号
- ^ “Q7 休憩時間についてはどのような法規制がありますか。” (日本語). 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 (2011年3月). 2011年10月30日閲覧。
- ^ 昭和22年9月13日基発17号
- ^ 平成14年2月28日 最高裁判所判決 大星ビル管理事件
- ^ 神奈川労働センター 労働時間の適用除外
[続きの解説]
所定労働時間に関連した本
- 所定外労働削減の手引き―労働時間短縮と経営改善のために 全国労働基準関係団体連合会
- こうして減らす残業・休日労働―所定外労働削減要綱 大蔵省印刷局
- 改訂 所定外労働削減の手引き 全国労働基準関係団体連合会
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