感受性訓練とは? わかりやすく解説

Weblio 辞書 > 辞書・百科事典 > 百科事典 > 感受性訓練の意味・解説 

感受性訓練

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/04/30 10:15 UTC 版)

感受性訓練(かんじゅせいくんれん、英語: Sensitivity training、ST)とは、人が自らの先入観をより強く認識し、自己及び他者に対してより理解のある人間になること、人間関係への洞察力を深めることを目標とする一つの訓練の形である。




  1. ^ a b c d e f g h i j k 各務勝博「プレイバックシアターの活用 -日本の企業内研修におけるその位置」『Core Ethics : コア・エシックス』第8号、立命館大学大学院先端総合学術研究科、2012年、 461-472頁、 doi:10.34382/00005574ISSN 1880-0467NAID 110009428310
  2. ^ a b c 後藤学, 大坊郁夫「短期間における社会的スキル・トレーニングの実践的研究」『対人社会心理学研究』第5号、大阪大学大学院人間科学研究科対人社会心理学研究室、2005年3月、 93-99頁、 doi:10.18910/11486ISSN 13462857NAID 120004845673
  3. ^ 「ラボラトリー」とはどんな意味? 一般社団法人 日本体験学習研究所(JIEL)
  4. ^ a b c d e f g h 三隅二不二 Tグループについての知識
  5. ^ a b c 中村和彦「Tグループを用いたラボラトリー・トレーニングの構造に関する比較研究 : 日本・米国・インドにおけるプログラムの相違について」『人間関係研究』第5号、南山大学人間関係研究センター、2006年3月、 123-139頁、 doi:10.15119/00001080ISSN 1346-4620NAID 120006316307
  6. ^ a b c d e f g h i 参考資料1 非営利活動団体GMTネットワーク
  7. ^ a b c d 畠瀬稔「エンカウンター・グループについて:来談者中心療法の行動科学的発展」『教育と医学』第18巻第1号、慶應義塾大学出版会、1970年1月、 31-37,50、 ISSN 04529677NAID 40000708783
  8. ^ a b c d e f g 心を操る男たち 【アルカリ】0255号 99/06/24(木)
  9. ^ a b c d 小池 2007, pp. 85-86.
  10. ^ OD Network Japan 年次大会2015 パンフレット p12
  11. ^ 曽山和彦 ベーシック・エンカウンターを考える
  12. ^ ラボラトリートレーニング 一般社団法人 日本体験学習研究所(JIEL)
  13. ^ a b c d 感受性訓練 ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典
  14. ^ a b c d 吉田道雄 実践的リーダーシップトレーニング
  15. ^ 下山 2012, p. 225.
  16. ^ a b 増地あゆみ「体験学習による集団意思決定の向上効果」『北海学園大学経営論集』第6巻第2号、北海学園大学経営学会、2008年9月、 79-85頁、 ISSN 13486047NAID 110007053648
  17. ^ アンダーソン 1998, p. 74-76.
  18. ^ a b c d e f g h アンダーソン 1998, p. 77-78.
  19. ^ a b c d e f g h i j k l m 中原淳, 中村和彦「南山大学 人間関係研究センター 公開講演会 「組織開発」再考 : 理論的系譜と実践現場のリアルから考える」『人間関係研究』第16号、南山大学人間関係研究センター、2017年、 211-273頁、 ISSN 1346-4620NAID 40021155802
  20. ^ a b c d e 木村正徳「グループ・アプローチとその実際的研究--キャリア教育への実践から (PDF) 」 『研究紀要』2008年度、和歌山県教育センター学びの丘、2008年、 中扉1枚,1-12、 NAID 40016831115
  21. ^ 塩谷 1997, pp. 151-152.
  22. ^ 洗脳から組織のセラピーまで. 一その心は「ヘルプフル」 神戸大学
  23. ^ アンダーソン 1998, p. 78-79.
  24. ^ 楠本和彦, 山口眞人, 藤田嘉子, 丹羽牧代, グラバア俊子, 文珠紀久野, 杉山郁子, 佐竹一予「Tグループにおけるトレーナーのファシリテーション、学習観・トレーニング観に関する質的研究」『人間関係研究』第11号、南山大学人間関係研究センター、2012年、 55-95頁、 doi:10.15119/00001116ISSN 1346-4620NAID 110008907037
  25. ^ 中村和彦 組織開発の特長とその必要性
  26. ^ アンダーソン 1998, p. 74-75.
  27. ^ Puttick, 宮坂清訳 2009, p. 557.
  28. ^ 橘玲 自己啓発の歴史(5) 洗脳と超越
  29. ^ 【ワールドシリーズ】グリエル「ダルビッシュへの人種差別行為」の波紋 東スポ 2017年10月30日
  30. ^ Irvin D. Yalom, MD; Morton A. Lieberman, PhD A Study of Encounter Group Casualties
  31. ^ ファシリテーターの介入の留意点は? JIEL 一般社団法人日本体験学習研究所 |
  32. ^ エンカウンター・グループ encounter group D.N.寄生地
  33. ^ a b 宗教学者の大田俊寛 10.08.13 日本の自己開発セミナーの起源
  34. ^ 坂口孝則 デキない人を狙う自己啓発セミナーの正体 東洋経済 2016年04月05日


「感受性訓練」の続きの解説一覧



英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

「感受性訓練」の関連用語

感受性訓練のお隣キーワード
検索ランキング

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   



感受性訓練のページの著作権
Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。

   
ウィキペディアウィキペディア
All text is available under the terms of the GNU Free Documentation License.
この記事は、ウィキペディアの感受性訓練 (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。 Weblio辞書に掲載されているウィキペディアの記事も、全てGNU Free Documentation Licenseの元に提供されております。

©2024 GRAS Group, Inc.RSS