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労働統計用語解説 |
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定年制
企業の従業員が一定の年齢に達したことを理由として
退職、雇用契約を終了させること、その制度についてをいいます。
定年制を導入する場合には必ず就業規則に定める必要があります。 また60歳未満の定年制は法律によって設けることはできません。
海外では定年制自体を廃止または禁止とする動きも多く見受けられ、 国内においても少子高齢化が進んでいる状況から、 定年とする年齢の引き上げや定年制の廃止が検討される可能性も高くなっている。
定年制を導入する場合には必ず就業規則に定める必要があります。 また60歳未満の定年制は法律によって設けることはできません。
海外では定年制自体を廃止または禁止とする動きも多く見受けられ、 国内においても少子高齢化が進んでいる状況から、 定年とする年齢の引き上げや定年制の廃止が検討される可能性も高くなっている。
ウィキペディア |
定年
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2012/02/05 01:23 UTC 版)
(定年制 から転送)
定年(ていねん)とは、仕事などで、ある一定の年齢に達したら引退する年齢のことである。
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[続きの解説]
「定年」の続きの解説一覧
- 「65歳定年制を前に総務人事担当者として準備しておきたいこと」セミナーかいけつ!人事労務
- 65歳定年制を前に総務人事担当として準備しておきたいことかいけつ!人事労務
定年制に関連した本
- 定年制廃止計画―エイジフリー雇用のすすめ 北浦 正行 東洋経済新報社
- 院長「定年制」宣言 (悠飛社ホット・ノンフィクション―YUHISHA Best Doctor Series) 高椋 正俊 悠飛社
- ダメといわれた日本版401kが中・小企業と、社員を救う―「国の年金減額」に直面する経営者とその社員のための 救世主「選択制退職準備給付制度」のすべて 久保 国泰 創英社/三省堂書店
定年制に関係した商品
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