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マネジリアル・グリッド
リーダーシップに関する類型論の1つ。ブレイク ( R.R.Blake ) と ムートン ( J.S.Mouton )によって提唱された。
リーダーシップの行動スタイルを「人への関心」と「業績への関心」という2つの側面から捉えた代表的な行動理論で、リーダーの自己評価と部下の評価を総合し、あるべきリーダー像になるには、どのような自己革新が必要であるかを理解し実践していくことを目的にしている。

なお、類似技法としてPM理論(performance and maintenance) がある。
■ 関連語
PM理論