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フィードラー理論
【英】：Fiedler leadership model
効果的な集団業績を実現するための条件適合要素として、「リーダーが部下に接するスタイル」と「リーダーに与えられた支配力および影響力の大きさ」の２つに着目するリーダーシップ理論。フレッド・フィードラーによって提唱された。
フィードラー理論では、リーダーのスタイルを任務実行志向と人間関係志向に分類し、支配力および影響力を任務定義の明確さと職務権限の強さに分解している。
実地調査による証明を試み、条件適合理論研究の基盤を築いた理論と位置づけられる。
■ 関連語
行動理論、パスゴール理論、状況応変型リーダーシップ、エンパワーメント・リーダーシップ、エモーショナル・リーダーシップ、変革リーダーシップ、条件適合モデル、条件適合型モデル
関連した本
- 帝国・メトロポリタン歌劇場〈下〉―桟敷をめぐる権力と栄光 ジョアンナ フィードラー カワイ出版
- リーダー・マッチ理論によるリーダーシップ教科書 (1978年) (プレジデントビジネス) フレッド・E.フィードラー プレジデント社
- 美的経験の現象学を超えて―現象学的美学の諸相と展開 高梨 友宏 晃洋書房
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