サービス残業とは?

サービスざんぎょう -げふ [5] 【サービス残業】


サービス残業(さーびすざんぎょう)(unpaid overtime work)

従業員手当支給することなく残業させること

通常の勤務時間を超えて仕事をしたのに、従業員残業手当が行き届かない業務形態をいう。賃金なしで残業することから、従業員雇用者サービスしているとの日本人発想か。

労働基準法によると、1日時間かつ週40時間定められた労働時間を超えて働いたり、あるいは休日出勤して仕事をした場合雇用者は、その時に応じて残業手当支払義務がある。したがって、サービス残業は労働基準監督署によるチェック対象となる。

しかし、サービス精神に富んだ従業員のほうが雇用者にとって都合がいいことは確かで、最近人員削減リストラ)を目の当たりにすると、サービス残業をやむなしととらえる傾向がある。トヨタ自動車などは、従業員にサービス残業をさせていたとして、労働基準監督署から是正勧告を受けた。

東京労働局青梅労働基準監督署3日職員にサービス残業させていたとして、特別養護老人ホーム神明園」の経営者労働基準法違反容疑逮捕した。サービス残業での逮捕者は全国初めてのこと。

(2003.02.07更新


サービス残業

残業手当をもらわずに働く時間外労働労働基準法では、法定労働時間を超えて働かせる場合通常の2割5分以上の割増賃金支払うことが義務付けられていますが、残業時間自己申告制にしたり、上限設けている場合手当なしで働いたり、残業時間を短く見積もるなどの問題が起こっています。

サービス残業

労働基準法上は、1日8時間週40時間超の労働に対しては、割増賃金支払いが必要になるが、超過時間対す割増賃金支払わない、あるいは、超過時間申告させないといった扱いになっている状況を言う。

最近は、労働基準監督署監督官庁として、サービス残業(賃金不払い)の撲滅向けて積極的に取りまっている。

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サービス残業

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2017/08/09 12:19 UTC 版)

サービス残業(サービスざんぎょう)とは、使用者雇用主)から正規の賃金日本の場合、労働基準法が定める時間外労働手当[1])の全額を支払わず、その責任を免れる時間外労働の俗称であり、サビ残(サビざん)、賃金不払い残業(ちんぎんふばらいざんぎょう)ともいう。また英語では、「Wage theft」(給料泥棒[2])などという。雇用主がその立場を悪用することで被用者(労働者)に対して強制を強いる場合が一般化している。




  1. ^ 労働基準法-第37条
    使用者、第33条又は前条第1項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の2割5分以上5割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
  2. ^ 日本での「給料泥棒」は労働者を指すが、英語のwage theftは使用者を指す。
  3. ^ 外資系でも職場によっては日本人社員にはサービス残業が強制され、外国人社員には残業代を支払っているなど、国籍・出身国による差別的取り扱いをしている場合がある
  4. ^ a b サービス残業は違法です” (日本語). 神奈川県 (2011年3月1日). 2012年2月20日閲覧。
  5. ^ 労働基準法第32条第2項で「使用者は労働者に対し休憩時間を除き1日について8時間を超えて労働させてはならない」と規定されている。
  6. ^ a b あなたの会社は大丈夫?サービス残業” (日本語). AllAbout (2006年3月28日). 2012年2月20日閲覧。
  7. ^ 例外として、災害その他避けることができない事由によって、臨時の必要がある場合に、事前に使用者が行政官庁の許可を受けた場合、事後に届出を行った場合がある(労働基準法第33条)。
  8. ^ 神戸製鋼所でサービス残業/賃金未払い、是正を勧告” (日本語). 共同通信日本労働研究機構) (2003年5月30日). 2012年2月28日閲覧。
  9. ^ 「すき家」未払い残業訴訟終結 ゼンショーが請求認める” (日本語). 共同通信(47NEWS) (2010年8月27日). 2012年2月28日閲覧。
  10. ^ サービス残業に係る未払賃金の支払等について” (日本語). 厚生労働省. 2012年2月28日閲覧。 (pdf)
  11. ^ 連合 厚生労働省による監督指導
  12. ^ 賃金不払いの相談例 賃金不払いの相談例 労基法違反申告書の雛形
  13. ^ 日本労働弁護団
  14. ^ 『季刊・労働者の権利』2003年10月「武富士残業代請求訴訟-残業時間立証の工夫」







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