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ろうどう-きじゅんほう らう―はふ 【労働基準法】

労働契約・賃金・労働時間・安全と衛生・災害補償・就業規則など、労働条件の基準を定めた法律。1947年（昭和22）制定。労基法。

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労働基準法(ろうどうきじゅんほう)

労働に関わる用語

賃金、就業時間、休憩その他の労働者の勤労条件について規定した法律。ほとんどの事業、事業所、労働者に対して適用される。また、一定の違反行為に対しては懲役をはじめとする刑罰も規定している。


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