マネジメント用語集

目標管理

読み方：もんひょうかんり
【英】：Management by Objectives

人事管理や業務管理手法の1つ。

社員一人ひとりが一定期間ごとに目標を設定し、進捗管理を行い、達成度を把握し、達成度に応じて次期の目標を設定するという業務のセルフマネジメントのサイクルをしくみとしたもの。

設定した目標の達成度を人事評価と関連させ、処遇に反映する人事管理のしくみとしても機能している。

近年成果主義人事管理への改革に伴い、社員一人ひとりが何をすべきか（目指す成果）を目標として具体的に設定し、設定した目標を確実に達成することを支援するしくみとして、目標管理制度が活用されるようになった。

目標管理の問題として、次のような現場の声が聞こえます。

　(1)目標そのものがあいまいなものが多くて困る。

　(2)管理者が会社の革新方針を理解してくれなくて困る。

　(3)業務を確実に進める上で必要なマネジメントツールとしての目標管理の意味が浸透していない。

そのような問題解決のために、目標管理の運用強化の施策や目標管理研修などの取組みがなされている。