時事用語のABC

くるみん（くるみん）

子育て支援に取り組む企業を認定するマークの愛称

2003年に成立した次世代育成支援対策推進法は、企業に対し、子育て支援のための行動計画の策定と国への届け出を求めている。雇用環境の整備に関し、子育て支援に積極的に取り組む企業には認定マークの使用が認められる。

「くるみん」のマークは、一定の基準を満たしていると厚生労働省に認められた企業が、商品やサービス、広告などに表示できる。認定の基準は、子育て支援に会社ぐるみで積極的に取り組んでいる観点から女性の育児休業取得率が７割以上など厚生労働省が省令によって定めている。

「くるみん」のマークは、赤ちゃんが花弁にくるまれているような図柄で、社会や会社ぐるみで子どもの育成に取り組んでいる意味が込められている。

• 愛称「くるみん」に決定！！（厚生労働省）

（2007.02.19掲載）

人事労務用語辞典

くるみん

従業員の子育て支援策を実施し、厚生労働大臣から認定を受けた企業が利用できる認定マークの愛称。

人材マネジメント用語集

くるみん

・くるみんとは、少子化対策として子育て支援などに積極的に取り組み、厚生労働省が定める一定の要件を満たした企業や法人に送られる認定マークの愛称である。

・「くるみん」とは、包む（くるむ）を表し、赤ちゃんを「おくるみ」で包むことを表したもので一般公募によって選ばれた。

・くるみんのマークは赤ちゃんが花弁にくるまれているような図柄である。

・日本社会で深刻な問題となっている「少子化」に対して「仕事と子育ての両立支援」が重要な課題と捉えられるようになったことが背景にある。

・2003年には「次世代育成支援対策法」が成立し、300名以上の労働者を雇用する企業や法人は、仕事と子育ての支援の両立に向けた「一般事業主行動計画」を策定し、2005年4月1日以降提出することが義務となった（300名以下は努力義務）。

・行動計画に基づいて厚生労働省から認定されるには、男性の育児休業取得者がいることや女性の育児休業取得率が70％以上などの基準を満たしていることが条件となる。

・認定を受けた企業や法人は、この「くるみん」のマークを使用することができる。このマークを利用することによって、企業や法人には「次世代育成支援対策」を行っていることが周知されることにより、企業イメージの向上や求職者に対するアピールにつながるなどメリットも多い。

・マークを使用できるものとしては、以下のようなものがある。

１）企業の公式文書や通信に関わるもの
２）求人広告や募集などの案内文書誌面
３）商品やその広告、広報（印刷物やインターネットなど）に付加、添付
４）制服や器具、車、作業場

・少子高齢化で労働力が不足する日本の企業や法人において、働く人に対して「働きやすい企業」となることを目指し、認定される企業や法人が今後も増えていくことが予想される。

ウィキペディア

くるみん

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2010/11/09 16:46 UTC 版)

くるみんとは、「くるみんマーク」、「くるみん認定マーク」、「次世代認定マーク」、｢次世代育成支援認定マーク」などと呼ばれるものの愛称名。　少子化対策を計り子育て支援など一定の基準を満たした企業や法人などが厚生労働省によって認定され、そのマークを広告や商品（役務も含む）などに付け加えることができるもの。